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Análisis de Problemas y Toma de Decisiones

Descripción

Entre los objetivos principales que el curso busca cumplir con los alumnos, están:
- Generar, actualizar y explotar un sistema de información sobre la plantilla, preciso y ágil, mediante la generación, acopio, clasificación y archivo documental correspondiente, con objeto de garantizar el registro fiel y la disposición puntual y actualizada de las informaciones relativas al personal de la empresa.
- Efectuar el control de la presencia de los empleados y otras incidencias mediante el seguimiento de la actividad y la recopilación informativa y su tratamiento, a fin de garantizar el control del desarrollo de la actividad laboral de acuerdo a la legislación vigente y los procedimientos internos fijados.
- Ejecutar los procesos de elaboración, control y pago de las nóminas y documentación complementaria mediante la aplicación de la normativa laboral vigente y los procedimientos de cálculo correspondientes, con objeto de satisfacer con precisión y puntualidad las obligaciones económicas derivadas de la relación laboral establecida con la plantilla de la empresa.


DIRIGIDO A

Este curso está dirigido a todas aquellas personas que deseen conocer cómo funcionan los contratos, las nóminas y los seguros sociales. No es necesario tener conocimientos previos en temas laborales. También puede servir como actualización y reciclaje profesional a trabajadores que tengan asignadas las gestiones laborales en sus empresas, dada la amplitud de casos prácticos que nos muestra el curso.


DURACIÓN

60 horas


CONTENIDOS
TEMA 1: EL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
1.1. El Sistema de la Seguridad Social
1.2. El Régimen General de la Seguridad Social

TEMA 2: EL SALARIO
2.1. Salario y nómina
2.2. Devengos y deducciones

TEMA 3: PAGAS EXTRAS. NÓMINAS ORDINARIAS, CON HORAS EXTRAS, CON VACACIONES. CUMPLIMENTACION DE BOLETINES
3.1. Pagas extras
3.2. Cotización a la Seguridad Social
3.3. Nóminas ordinarias
3.4. Nóminas con horas extraordinarias, en vacaciones y de pagas extras

TEMA 4: NÓMINAS CON BAJAS POR INCAPACIDAD TEMPORAL
4.1. Nóminas con incapacidad temporal
4.2. Incapacidad temporal por enfermedad común o accidente no laboral
4.2.1. Base reguladora y cuantía del subsidio
4.3. Incapacidad temporal por enfermedad profesional o accidente laboral 4.3.1. Base reguladora y cuantía del subsidio
4.4. Incapacidad temporal por maternidad
4.5. Nóminas con pagas extras para un trabajador con incapacidad temporal en el periodo de devengo
4.6. Boletines de Cotización a la Seguridad Social

TEMA 5: NÓMINAS CON FINIQUITO Y OTROS SUPUESTOS.
5.1. Nóminas con finiquitos y otros supuestos
5.2. Boletines de cotización a la Seguridad Social

TEMA 6: TIPOS DE CONTRATOS Y EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL
6.1. Tipos de contratos y extinción de la relación laboral



Nombre: iLabora

    Auspiciante:
    iLabora
    Localización: Spain